DOLAR 32,5651 0.23%
EURO 34,9834 0.02%
ALTIN 2.447,390,48
BITCOIN %
İstanbul
16°

PARÇALI AZ BULUTLU

02:00

İMSAK'A KALAN SÜRE

Bu beceri, başarılı içe dönükleri diğer birçok insandan ayırır.

Bu beceri, başarılı içe dönükleri diğer birçok insandan ayırır.

ABONE OL
Mayıs 21, 2023 21:14
Bu beceri, başarılı içe dönükleri diğer birçok insandan ayırır.
0

BEĞENDİM

ABONE OL

İçedönüklerin başarılı olmak için basmakalıp dışadönük kişilikleri taklit etmesi gerektiğine dair yaygın bir yanılgı vardır: Açık sözlü olun, her zaman elinizi kaldırın ve bir odaya hükmedin.

Ancak en başarılı içedönükler, bu durumlardan tamamen kaçınarak ve daha rahat yollarla katkıda bulunabilecekleri ortamlar oluşturarak gerçekten öne geçiyorlar, diyor Jevonya Allen, kendini içedönük olarak tanımlayan ve “İçedönüklerin Ağ Kurma Ustası Olma Rehberi”nin yazarı.

Allen, “Daha küçük ortamları tercih ettiğinizi biliyorsanız, büyük bir şirkette bir işe başvurmak istemeyebilirsiniz” diyor. “Bir takımdaysanız ve konuşmanızı beklediklerini fark ederseniz, düşüncelerinizi yazılı olarak nasıl sunabileceğiniz konusunda patronunuzla konuşmak isteyebilirsiniz. [instead].”

Konsept hemen hemen her işyerinde ve en normal yaşam durumlarında uygulanabilir. Allen, en ürkütücü kısmın, başka kimseyi rahatsız etmeden dışadönük dostu durumlardan vazgeçmek olabileceğini söylüyor.

İş yerinde, yöneticinizle özel bir görüşme yaparak baskıyı azaltabilirsiniz. Allen’ın tavsiyesi: Kaçınmak isteyeceğiniz durumların net örnekleriyle, bunun yerine nasıl katkıda bulunmak istediğinizle ve bunun sizi neden hem daha mutlu hem de daha üretken yapacağıyla ilgili hazırlıklı gelin.

Bu ayrıntıları önceden hazırlamak büyük fark yaratabilir. “Biz [introverts] Allen, “Her şeyden önce nasıl ortaya çıktığımızı anlamanız gerekiyor” diyor. “Ardından ortamınızı buna uyacak şekilde uyarlayabilirsiniz. Gelişmemize yardımcı olan şey budur.”

Sosyal durumlarda daha zarif bir şekilde gezinmek için de benzer bir strateji kullanabilirsiniz.

2013’te Vogue’a verdiği demeçte, olayların ve sosyal toplantıların sinirlerini yıprattığını ve doğal olarak utangaç tavrını sinirlendirdiğini fark eden eski Yahoo CEO’su Marissa Mayer’i ele alalım.

Mayer, 2012’de Yahoo rolünü üstlenmeden önce, şirketin başındaki tartışmalı beş yıllık bir çalışmanın başlangıcında, kendisini yabancılarla dolu odalardan kaçmaktan alıkoymak için bir taktik geliştirdi. “Kelimenin tam anlamıyla saatime bakıp ‘X saatine kadar gidemezsin. Ve X saatinde hala kötü bir zaman geçiriyorsan, gidebilirsin’ diyeceğim” dedi.

Hayatlarının diğer bölümlerini nasıl daha içe dönük bir şekilde şekillendireceklerini bulmakta yardıma ihtiyaç duyanlar için Allen’ın basit bir tavsiyesi var: “Şu çevrimiçi kişilik testlerinden bazılarını yapın.”

Özellikle, ne kadar içe dönük olduklarını ölçmek isteyen herkese Myers-Briggs Tip Göstergesini ve çevrenizdeki insanlarla en iyi nasıl iletişim kuracağınızı bulmak için bir DiSC değerlendirmesini önerir.

Özellikle, her iki testin bilimsel geçerliliği yıllar boyunca ateşli bir şekilde tartışıldı. Bu bağlamda, sonuçları yalnızca bilgilendirici bir araç olarak kullanıyorsunuz, diyor Allen – ileriye dönük en iyi yolu belirlemenize yardımcı olabilecek veri noktaları.

KAÇIRMAYIN: Paranız, işiniz ve yaşamınızla daha akıllı ve daha başarılı olmak ister misiniz? Yeni bültenimize kaydolun!

CNBC’nin ücretsiz raporunu alın, Resesyonda Olup Olmadığımızı Anlamanın 11 Yolu, Kelly Evans, bir durgunluğun gelmekte olduğuna veya çoktan başlamış olduğuna dair en önemli göstergeleri gözden geçirdiği yer.

Washington, DC'de yılda 230.000 dolar kazanan 32 yaşındaki biri parasını nasıl harcıyor?

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.