Atıl iş gücünü azaltmak için yeni politikalar devreye giriyor. Becerileri geliştirme, esnek çalışma ve bakım hizmetleri istihdamı artırmayı hedefliyor.
Atıl iş gücünü azaltmayı hedefleyen bütüncül politikalar devreye alınıyor. Potansiyel iş gücünün ekonomik faaliyete katılımını artırmak amacıyla beceri, bakım, iş arama ve bölgesel uyumsuzluk kaynaklı engeller kaldırılacak.
İş gücü piyasası dışında kalan bireylerin kayıtlı ve sürdürülebilir istihdama geçişleri desteklenecek. Atıl iş gücünün kalıcı şekilde azaltılması için erken yaşlardan itibaren üretim kültürü aşılanacak ve çalışma hayatına hazırlayan programlar uygulanacak.
Çalışmanın toplumsal değeri, örgün eğitim müfredatına entegre edilecek. Potansiyel iş gücündeki bireyler, iş ve meslek danışmanlığı hizmetleriyle aktif iş gücü programlarına dahil edilecek. Profil bazlı yönlendirme ve beceri geliştirme imkanları ile katılımları artırılacak.
Sosyal yardım sistemi ile aktif ve pasif iş gücü programları arasındaki bağlantı güçlendirilecek. Sosyal yardım alan bireylerin istihdam edilebilirliğini sağlamaya yönelik aktif programlar yaygınlaştırılacak. Yeniden beceri kazandırma ve takip mekanizmalarıyla, açık bulunan sektörlerde kalıcı istihdam hedeflenecek.
Ebeveyn izni, bakım sorumluluklarının daha dengeli paylaşılmasına imkan verecek şekilde düzenlenecek. Merkezi hükümet, yerel yönetimler ve özel sektör işbirliğiyle kurumsal bakım ve kreş hizmetleri yaygınlaştırılacak. İş yerlerindeki kreş hizmetleri, özellikle kadınların istihdamını destekleyecek.
Çocuk bakım yükümlülüğü bulunan çalışanlar için işletmelerin kısmi veya tamamen uzaktan istihdam olanakları sunmaları teşvik edilecek. Atıl iş gücüne meslek kazandırmaya yönelik programlar, yerel iş gücü talebi ve bölgesel ihtiyaçlar gözetilerek geliştirilecek.
İş ve yaşam uyumunu artırmak amacıyla çalışma günlerinin ayarlanması ve esnek süreli istihdam modelleri üzerine çalışmalar yapılacak.
