DOLAR 33,0394 0.64%
EURO 35,9337 0.2%
ALTIN 2.549,840,03
BITCOIN 1886519-1,54%
İstanbul
28°

PARÇALI AZ BULUTLU

02:00

İMSAK'A KALAN SÜRE

Sendika, İngiltere’deki göçmen bakıcılara yönelik ‘şok edici taciz’ çağrısında bulundu
  • Eğirdir Haber
  • Gündem
  • Sendika, İngiltere’deki göçmen bakıcılara yönelik ‘şok edici taciz’ çağrısında bulundu

Sendika, İngiltere’deki göçmen bakıcılara yönelik ‘şok edici taciz’ çağrısında bulundu

ABONE OL
Temmuz 9, 2023 23:01
Sendika, İngiltere’deki göçmen bakıcılara yönelik ‘şok edici taciz’ çağrısında bulundu
0

BEĞENDİM

ABONE OL

İngiltere’deki ücretsiz sosyal bakım güncellemelerini alın

Unison’a göre, Birleşik Krallık bakım sektöründe çalışmak üzere işe alınan göçmenlerden 15.000 £’a varan peşin ücretler alınıyor ve işlerini taşımak istiyorlarsa şişirilmiş “yer değiştirme maliyetlerini” geri ödemeleri isteniyor.

Sendika, sosyal bakım bakanı Helen Whately’ye, işverenler tarafından “şok edici taciz” olarak adlandırdığı olayın ardından yardım için Unison’a başvuran göçmen bakım çalışanlarının sayısında “önemli bir artış” olduğu konusunda onu uyardı. Sorunların sistemik olduğunu ve devlet müdahalesi gerektirdiğini savunuyor.

Unison’ın karşılaştığı vakalar, göçmenlerin kendi ülkelerinde onları iş bulan işe alım görevlilerine genellikle binlerce sterline varan ücretler ödediğini gösteriyor – Britanya’da yasa dışı olacak bir uygulama.

Bu, birçoğunun borçlarla geldiği anlamına gelir ve yeterince kazanmadan önce sınır dışı edilme korkusuyla kötü çalışma koşullarından, düşük ödemeden veya standartların altında konaklamadan şikayet edemedikleri için onları sömürüye açık hale getirir.

Bu sorun ilk kez rapor edilmiyor, ancak Unison artık haftalık olarak yeni vakalar gördüğünü söyledi. Bazı işverenler, işçilerden işlerini değiştirmek istedikleri takdirde “yer değiştirme masraflarını” geri ödemelerini de ister.

Unison, sözleşmelerdeki geri ödeme hükümlerinin yasa dışı olmamasına rağmen, göçmenlerin kendilerinin ödediği uçak ücretleri, almadıkları eğitimler veya genellikle işverenlerin karşılaması beklenen İçişleri Bakanlığı ücretleri için alınan ücretlerle “kötü şekilde kötüye kullanıldığını” söylüyor.

Unison’ın genel sekreteri Christina McAnea, “Hükümet vicdansız bakım işverenlerinin denizaşırı işçileri asılsız iddialarla cezbetmesini ve sonra onları sömürüp taciz etmesini durdurmalı” dedi.

Unison’ın bulguları, Birleşik Krallık’ın yerli iş gücünden istihdam sağlamakta zorlanan düşük ücretli sektörlerdeki işgücü eksikliklerini gidermek için ne ölçüde denizaşırı ülkelere bakması gerektiği konusunda devam eden bir tartışmayı alevlendirecek.

Yakın zamana kadar, yalnızca kıdemli bakım çalışanları vasıflı işçi vizesiyle Birleşik Krallık’a gelme hakkına sahipti. Hükümet, sektör akut bir personel kriziyle karşı karşıya olduğu için maaş ve beceri gereksinimlerinin gevşetildiği “kısıtlı meslekler” listesine 2022’nin başlarında daha düşük ücretli pozisyonları ekledi.

Kurallardaki bu değişiklikten bu yana, yurt dışından bakım çalışanı alımı fırladı ve Mart 2023’e kadar çoğu Hindistan ve Nijerya’dan olmak üzere yaklaşık 58.000 kişi Birleşik Krallık’a geldi.

Kendilerine “Yeni Muhafazakarlar” adını veren bir grup sağcı milletvekili, geçen hafta hükümete, rekor seviyedeki göçü düşürmeye yönelik 12 maddelik bir planın parçası olarak bu vize yolunu kapatma çağrısında bulundu.

Ancak Unison, “tek gerçek çözümün . . . Hem göçmen hem de Birleşik Krallık doğumlu personelin genellikle düşük ücretle ve güvencesiz koşullarda çalıştığı sosyal bakım sektörünü uygun şekilde finanse etmektir.

Bakım çalışanlarının bildirdiği sorunlar, geçen yıl mevsimlik tarım işçileri için kısa süreli vize programı aracılığıyla Birleşik Krallık çiftliklerinde çalışmaya gelen göçmenlerin karşılaştığı sorunlara çok benziyor.

Bu arada göçmen hakları savunucuları, düşük vasıflı vize yollarında reform çağrısında bulundular ve bu yolların yapılandırılma biçimlerinin, işçilerin kendilerine kötü muamele gördüklerinde seslerini yükseltmelerini çok zorlaştırdığını söylediler.

Sağlık ve Sosyal Bakım Departmanı şunları söyledi: “Hiçbir personel, özellikle işverenlerine endişelerini dile getirirken, herhangi bir tür suistimalle karşılaşmamalıdır.”

Bir departman sözcüsü, personelin etik bir şekilde işe alınmasını ve saygılı davranılmasını sağlamak için tüm işverenlerin uygulama kurallarına uyması gerektiğini ekledi. Tanıklar veya görevi kötüye kullanma mağdurları, sektörü düzenleyen Bakım Kalite Komisyonu ile iletişime geçebilirler, sözlerine şöyle devam etti: “Kuralları ihlal ettiği tespit edilen işverenler “kovuşturma ve hapis cezası olasılığıyla karşı karşıya kalabilir”.

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.