İş dünyasında yaşanan gelişmeler, artan müşteri talepleri sürekli olarak değişen dengeler her bir şirket için dinamik hedeflerle yönetim zorunluluğunu ortaya çıkarıyor. Hedefe yönelik yapılan çalışmalar sayesinde ilerlemeler gözle görülür bir şekilde ortaya koyuluyor. Öncelikli olarak organizasyonun ana amacı tüm departmanlar tarafından net bir şekilde anlaşıldığında artık her bir birey şirketin ana hedefine ulaşabilmesi için bu sayfa kendi katkısını net olarak görebiliyor. Tüm departman çalışanları öncelikli olarak kendi hedeflerine motive olurken bu süreçte kendileri ile birlikte şirketin gelişmesini de kademeli olarak gözlemleyebiliyor. İşte burada tür bir çalışma metoduna okr ismi veriliyor.
Okr performans yönetimi sayesinde şirketler şeffaflık çerçevesinde başarıya giden yolda tüm çalışanların bütün resmi görmesini sağlıyor. Bu çalışma metodunun şirketlere sağlamış olduğu en önemli avantajlar söyle sıralanıyor;
Odaklanma
OKR sayesinde tüm departmanlar yapılan işleri odaklanıyor. her bir çalışan ne zaman ne yapması gerektiğini çok iyi biliyor.
Uyum
OKR şirketler için aynı zamanda çok önemli bir iletişim aracı olarak kabul ediliyor. her bir çalışan hem şirketin ana hedeflerini Hem de kendi hedeflerini takip ederken ekip arkadaşları ile birlikte uyum içerisinde bir çalışma ortamı elde ediyor.
Verimlilik
Her bir çalışan Neyi odaklandığını ve ne iş yapması gerektiğini çok iyi biliyor. Böylelikle eksik olduğu yerlerde kendini tamamlaması gerektiğini idrak edebiliyor. Bu gelişim Şirketin genel verimliliğini önemli ölçüde etkiliyor.
Bu yöntem hakkında detaylı olarak bilgi sahibi olmak ve okr faydaları nelerdir öğrenmek istediğinizde Twiser sitesine giriş yapabilirsiniz. Bir teknoloji şirketi olarak faaliyet gösteren Twiser bünyesinde şirketinize özel olarak planlanan OKR metoduna erişim sağlayabilirsiniz.
News
