Andrew Bailey, İngiltere Merkez Bankası’nın bu hafta faiz oranlarını 2008’den bu yana en yüksek düzeyine çıkarmasıyla, İngiltere’deki işçilere enflasyonun düşmesini istiyorlarsa ücret taleplerini dizginlemek zorunda kalacaklarını söyledi. Valinin mesajı kurşun balon gibi indi.
Ancak ekonomistler, istihdam piyasasının ateşli durumunun artık enflasyonun bu kadar yüksek olmasının ana nedeni olduğunu ve BoE’nin, hava soğuyuncaya kadar borç alanlar üzerindeki vidaları sıkmayı bırakmasının pek olası olmadığını söylüyor.
“Enflasyonu hedefine geri getireceğiz. Bunu yapmak için . . . Para Politikası Kurulu’nun oranları beklenenden 0,5 puan artırma kararının ardından Perşembe günü Bailey, “Mevcut ücret artışlarına devam edemeyiz ve kar marjlarını yeniden inşa etmek isteyen şirketlere sahip olamayız” dedi.
Şunları ekledi: “Mevcut seviyeler [of price and wage setting]Kesinlikle dürüst olacağım, sürdürülemez.
Sözleri, kızgın işçilerdeki buzları biraz kesti. Ekonomi genelinde, özel sektör kazançları, ikramiyeler hariç, geçen yıl yüzde 7,6 ile rekora yakın bir hızla arttı. Ancak fiyatlar daha hızlı yükseldi: Mayıs ayında enflasyon hala yüzde 8,7 iken, ortalama kazançlar 2007’dekinden daha değerli değil.
İşçilerin pazarlık gücünü artıran yaygın işgücü kıtlığıyla birleşen yaşam standartlarındaki durgunluk, çok az gevşeme belirtisi gösteren bir işçi aktivizmi dalgasına yol açtı.
Geçen hafta, demiryolu personeli ve öğretmenleri temsil eden sendikalar grev eylemi için yeni tarihler belirlediler. Üniversite öğretim görevlileri tarafından yapılacak bir boykot, mezuniyette binlerce öğrenciyi notsuz bırakabilir.
Cuma günü, kıdemsiz doktorlar, “sağlık hizmeti tarihindeki en uzun tek endüstriyel eylem dönemi” olarak faturalandırılan beş günlük bir grevi daha duyurdular. Royal College of Nursing üyeleri tarafından yenilenen grev eylemi için yapılan oylama da Cuma günü sona erdi: sonucuna bağlı olarak NHS, doktorlar ve hemşireler tarafından eş zamanlı olarak grevle karşı karşıya kalabilir.
İşçiler aynı zamanda militanlığın yuvası olmayan bölgelerde de örgütleniyor. Pazartesi günü, İngiltere Kilisesi din adamları, maaşlarında yüzde 9,5’lik bir artış talep ederek tarihlerinde ilk kez resmi bir maaş talebinde bulunurken, evsizler yardım kuruluşu St Mungo’s personeli süresiz, topyekun grev eylemi ilan etti.
St Mungo’daki din adamlarının iddiasına ve eylemine öncülük eden Unite sendikasının genel sekreteri Sharon Graham, “İngiltere Merkez Bankası başkanının, enflasyonu işçi ücretlerine yüklemek yerine, kurumsal Britanya’nın vurguncularıyla mücadele etmesinin tam zamanı” dedi. , ayrıca havalimanı yer personeli, fabrika çalışanları, çöp toplayıcıları ve diğer özel sektör çalışanlarına yönelik kampanyalar.
Ancak piyasa güçleri, finans ve iş hizmetleri gibi yüksek ücretli alanlarda en güçlü olan ücret artışını yönlendirmede sendikalardan daha büyük bir rol oynadı.
Ekonomistler, hızlı ücret artışının, öncelikle Covid-19 ve Brexit’in çifte belasından hâlâ kurtulan bir işgücü piyasasında, artan yaşam maliyetlerine bir yanıt olduğunu söylediler. Bunlar, sağlık sorunları nedeniyle tükenen ve AB serbest dolaşımının sona ermesiyle kısıtlanan bir işgücünden işe almak için savaşan işverenleri bıraktı.
Gilles Mo, “BoE, üzerinde çok az kontrole sahip olduğu siyasi kararların ve yapısal güçlerin ürünüyle uğraşmak zorunda” dedi.ëc, sigorta şirketi Axa’nın baş ekonomisti, aşırı ısınan işgücü piyasasının “İngiliz sağlık sisteminin eksiklikleriyle” daha çok ilgisi olduğunu savunuyor. . . ve Brexit sonrası göçmenlik sisteminin sınırlamaları”, “geleneksel aşırı talepten” daha fazladır.
Ancak MPC, enflasyonun enerji ve gıda yerine emek-yoğun hizmet fiyatları tarafından giderek daha fazla körükleneceği bir geri bildirim döngüsünün geliştiğini görüyor. Komite Perşembe günü, ücret baskıları devam ederse, faiz oranlarını yeniden yükseltmesi gerekeceğinin sinyalini verdi.
İşgücü piyasasının dönüşte olduğuna dair bazı kanıtlar var. Açık pozisyonlar yaklaşık bir yıldır düşüyor ve resmi veriler, rekor iç göç, daha yaşlı işçilerin dönüşü ve yeni mezunların yeni bir mahsulünün ardından işgücünün nihayet yeniden büyüdüğünü gösteriyor. Anketler, işe almanın daha kolay hale geldiğini ve mevcut çalışanlar için ödeme ödüllerinin sabitlendiğini gösteriyor.
MPC’nin daha güvercin üyeleri, bunun, halihazırda uygulanmakta olan sıkılaştırma tam olarak yürürlüğe girene kadar faiz oranlarını sabit tutmayı haklı çıkardığını savunuyor. Bu yılın sonlarında MPC’ye katılacak olan Megan Greene, daha önce insanları geri işe alamayacaklarından endişe eden işverenler “işçileri istiflemenin artık mantıklı olmadığına karar verirlerse” ani bir işten çıkarma dalgası riskinin altını çizdi.
Ancak komite, öngörücü değeri “benzer bir yüksek enflasyon döneminde test edilmemiş” olan bu anket kanıtlarına yeterince güvenmediğini açıkça belirtti. Bunun yerine, ayağını pedaldan çekmeden önce işgücü piyasasının soğuduğuna dair somut kanıtlar görmek isteyecektir.
Soru, bunun sancılı iş kayıpları olmadan elde edilip edilemeyeceğidir. Oxford Economics danışmanlık şirketinde ekonomist olan Andrew Goodwin uyardı: “Şu anda, politikayı aşırı sıkılaştırmanın ve bir resesyona neden olmanın, enflasyonu dibe indirmek için ödenmesi gereken bedel olabileceği bir durumdayız.”
News
