Hükümet, ekonomik büyümeyi canlandırmaya yönelik daha geniş planların bir parçası olarak, özel sektör işverenlerinin emeklilik planlarında birikmiş olan on milyarlarca sterlinlik fazla fona erişmesini kolaylaştıracak seçenekleri değerlendiriyor.
Şu anda, tanımlanmış fayda veya “nihai maaş” programlarının arkasındaki işverenler ve mütevelliler, yatırım büyümesi ve katkı payları yoluyla oluşan herhangi bir fazlaya kolayca erişemez.
Faiz oranlarındaki bir artışın binlerce emeklilik planı için fonlamada artışa yol açması ve şu anda 300 milyar sterlinin üzerinde tahmin edilen DB planları için toplam fazlanın olması nedeniyle bu son zamanlarda bir sorun haline geldi.
Salı günü hükümet, 1,7 trilyon sterlinlik DB emeklilik varlıklarını İngiltere’deki işletmeler için sermaye ve finansman sağlayan alanlara yönlendirmenin yollarını ararken işverenlerin fon fazlalarına erişimini kolaylaştıracak seçenekleri belirledi.
Hükümet Salı günü yaptığı kanıt çağrısında, “Programların çoğu yeni girenlere kapalıyken, emeklilik ortamı olgunlaşıyor ve yedieminler ve işverenler, planlarının zaman ufukları kısalırken risk ve oynaklığı sınırlamaya çalışıyor” dedi.
“DB programları tarafından tutulan varlıkların üyeler, işverenler ve ekonomi için daha fazla çalışma potansiyeli olabilir” diye ekledi.
Hükümet, işverenlerin daha riskli ancak potansiyel olarak daha yüksek büyüme varlıklarına geçerek emeklilik fazlası oluşturma teşviklerinin “oldukça zayıf” olduğunu söyledi.
İşverenlerin erişiminin kesinlikle sınırlı olduğunu ve birçoğunun yatırım getirilerinin beklenenden daha kötü olması durumunda daha yüksek katkı payı ödeme riskiyle karşı karşıya olduğunu da sözlerine ekledi.
Hükümet, sponsor olan işverene fazla ödemeyi “cazip” hale getirmek için hangi vergi değişikliklerinin gerekli olabileceği konusunda görüş arıyor. Mevcut kurallara göre, bu tür ödemeler yüzde 35 vergiye tabidir.
Bakanlar ayrıca, DB programları tarafından üretilen ekstra fonların, diğer şirket emeklilik planlarındaki personelin emeklilik katkı paylarını ödemek için kullanılmasının ne zaman uygun olabileceği konusunda da görüş aramışlardır.
Bir aktüerya firması olan LCP’nin ortağı Steve Webb, “DB emeklilik planı finansmanı, bugün açıklardan çok fazlalar hakkında konuşulmasıyla son on yılda dönüştürüldü” dedi.
“Bu büyük fonların uzun vadeli büyüme için yatırım yapma potansiyeli var ve bu da etrafta paylaşılacak daha büyük bir pasta yaratıyor.”
Hükümet, DB varlıklarının yatırım şekline ilişkin değişikliklerin ekonomi üzerinde “önemli etkileri” olabileceğinin ve “ihtiyatlı” gitmesi gerektiğinin farkında olduğunu söyledi. DB varlıklarının büyük bir kısmı şu anda altın olarak bilinen Birleşik Krallık devlet tahvillerine yatırılmaktadır.
Gazete, “Emekli maaşlarının korunmasını sağlamanın yanı sıra, güçlü ve çeşitlendirilmiş bir yaldız piyasasına sahip olmaya öncelik vermeliyiz ve kararlarımız İngiltere’nin önde gelen bir finans merkezi olarak rekabetçi konumunu güçlendirmelidir” dedi.
Ayrı bir gelişmede hükümet, devlet destekli bir kuruluş olan emekli maaşları cankurtaran botu fonuna, çözülebilir özel sektör planlarını konsolide etmede daha büyük bir rol verecek değişiklikler hakkında kanıt çağrısında bulundu. Şu anda, Emeklilik Koruma Fonu programları yalnızca kurumsal sponsorları başarısız olduğunda üstleniyor.
Arc Pensions Law’un ortaklarından Beth Brown, daha riskli DB yatırım stratejilerini teşvik eden herhangi bir teklifin “dikkatle değerlendirilmesi” gerektiğini söyledi.
Brown, “Hiç kimse, Emeklilik Koruma Fonu’na katılmayı seçebilecekleri temelinde riskli davranışlarda bulunan planların veya planlarını iyi finanse etmeyen işverenleri yanlışlıkla ödüllendiren fonlarla ilgili iyi davranışsal değişikliklerin çözülmesini görmek istemeyecek” dedi.
News
