OVP 2027-2029 dönemi hedefleriyle iş gücü piyasasındaki yeşil ve dijital dönüşümün etkileri ‘Meslek Haritası’ ile belirlenecek. Kadın, genç ve engellilere yönelik özel istihdam politikaları öngörülüyor.
Türkiye’nin iş gücü piyasasında yaşanacak yeşil ve dijital dönüşümün etkilerini yönetmek amacıyla hazırlanan Yeni Orta Vadeli Program (OVP) 2027-2029 dönemi hedeflerini belirledi. Program, sektörel değişimlere uyumu artırmayı ve yeni nesil çalışma modellerini ‘güvenceli esneklik’ çerçevesinde yaygınlaştırmayı amaçlıyor.
Bu dönemde, kadın, genç ve engellilerin istihdama katılımını artıracak özel adımlar atılacak. Kadın-erkek fırsat eşitliği ve iş-yaşam dengesi gözetilerek, yeşil ve dijital dönüşümün kapsayıcı ve sürdürülebilir istihdamı desteklemesi hedefleniyor.
Yeni nesil çalışma modellerine yönelik mevzuat düzenlemelerinin etkin uygulanması ve ikincil mevzuat çalışmalarının tamamlanmasıyla güvenceli esnek çalışma biçimleri yaygınlaştırılacak.
İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif iş gücü programlarından yararlanma koşulları kolaylaştırılarak hem güvenceli esnekliğin hem de programlara erişimin artırılması amaçlanıyor. Yeşil ve dijital dönüşümün istihdam üzerindeki etkileri düzenli olarak izlenecek ve veri altyapısı güçlendirilecek.
Bu kapsamda, Türkiye’nin bölgesel ve sektörel ihtiyaçlarını belirleyecek ‘Yeşil Dönüşüm İşgücü Piyasası ve Meslek Haritası’ hazırlanacak. Harita, yeşil işlerin yanı sıra dönüşümden etkilenecek meslekleri, iş kaybı riski taşıyan alanları ve yeni beceri ihtiyaçlarını detaylandıracak.
Türkiye’nin Ulusal Adil Geçiş Stratejisi’nin 2027-2029 dönemi uygulama, eş güdüm, izleme ve değerlendirme mekanizması da hayata geçirilecek. Sosyal tarafların ikiz dönüşüm politikalarının tasarım ve izleme süreçlerine katılımını sağlayacak sosyal diyalog mekanizmaları güçlendirilecek.
Yeşil ve dijital dönüşümden en çok etkilenecek çalışan kesimlere yönelik hedefli sosyal koruma ve istihdam tedbirleri geliştirilecek. Bu sektör ve mesleklerde çalışanlara yönelik mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programları, yeni beceriler doğrultusunda yeniden tasarlanacak.
Aktif iş gücü programları, beceri açıklarını kapatacak şekilde yapılandırılırken, kamu-özel sektör iş birliğiyle ihtiyaç duyulan becerilerin kazandırılmasına odaklanılacak. İstihdam destekleri, sektörel dönüşümler ve yeni nesil çalışma modelleri dikkate alınarak bütüncül bir çerçevede gözden geçirilecek.
İş gücüne katılımda güçlük yaşayan kadınlar, gençler ve engelliler başta olmak üzere beceri geliştirme, bakım hizmetleri, işe geçiş, girişimcilik ve aktif iş gücü politikalarına yönelik desteklerin etkinliği artırılacak. Kadınların yeni mesleki becerilerle donatılması için eğitim ve destek programları uygulanırken, bakım hizmetlerinin erişilebilirliğine de odaklanılacak.
Eğitimde veya istihdamda olmayan gençlerin (NEET) iş gücü piyasasına geçişini kolaylaştırmak amacıyla İş Gücü Uyum Programı uygulanacak. Başta kadınlara yönelik olmak üzere girişimcilik programlarının yaygınlaştırılmasıyla kendi işini kurma imkanları artırılacak.
Engellilerin iş gücüne katılımını artırmak için hedeflenmiş istihdam destek programları uygulanacak ve çalışma hayatında kapsayıcılık güçlendirilecek. İş kazası sonrasında çalışma gücünü kaybeden sigortalıların mesleki rehabilitasyon yoluyla yeniden istihdama kazandırılması desteklenecek.
